唐昌敏，女，生于1984年1月，中共党员，博士研究生。2014年毕业于华中科技大学同济医学院，专业方向为社会医学与卫生事业管理。现任湖北中医药大学管理学院公共事业管理教研室副教授，研究方向：人力资源管理、卫生事业管理、医院管理。
工作经历
2009.7--至今，湖北中医药大学管理学院专任教师。
研究领域
人力资源管理、卫生事业管理、医院管理
科研成果
科研课题：
1、2017-2019年国家自然科学基金青年项目：基于“输入-输出”系统模型的我国医护人员“过劳”评估、形成机制及危害管理研究（项目编号：71603077），主持。
2、2016-2018年中国博士后科学基金面上项目（第58批）：基于可持续视角的城乡居民医疗保险制度整合评价研究（项目编号：2015M582230），主持。
3、2016-2017年国家卫计委卫生发展研究中心项目：我国临床医师培养中的考核模式研究，主持。
4、2017-2018年湖北中医药大学校级教学研究课题（重点项目）：基于岗位胜任力（OBE）的中医人才培养模式研究，主持。
5、2015-2017年华中科技大学自主创新基金项目：医疗机构与医疗保险机构之间“良性互动”机制研究，主持。
6、2015-2016年湖北中医药大学“青苗计划”项目：取消药品加成对中医医院的影响研究——基于湖北省改革试点医院的比较分析，主持。
7、2013-2015年湖北省教育厅人文社会科学研究项目：中医临床医师的胜任特征及其能力评价研究——以湖北省中医医院研究为例，主持。
8、2011-2012年湖北省教育厅项目：湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划项目，主持。
9、2011-2012年湖北中医药大学科研项目：城市社区卫生服务机构人力资源培养模式研究，主持。
10、2011-2012年湖北中医药大学校级教学项目：Sandwiches教学法在社会医学教学实践中的应用与评价研究，主持。
教材著作：
1、全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材：《医药人力资源管理》，中国中医药出版社，2017年5月，参编。
2、《中医医师的执业环境及胜任能力评价研究》，华中科技大学出版社，2018年10月，独立编著。
3、《中国中医药政策与发展研究》，华中科技大学出版社，2020年8月，主编。
4、《武汉市基层医疗卫生事业发展报告2019》，华中科技大学出版社，2021年4月，副主编。
5、《珠海市卫生健康事业发展报告》，武汉大学出版社，2021年3月，副主编。
6、《中国医疗卫生事业发展报告2019——基层医疗卫生改革与发展专题》，中国社会科学出版社，2020年12月，参编。
7、《抗击新型冠状病毒肺炎公众健康管理手册》，武汉出版社，2020年5月，参编。
8、《防治新型冠状病毒肺炎青少年健康管理手册》，武汉出版社，2020年7月，参编。
9、《中国医疗卫生事业发展报告2017——中国药物政策与管理专题》，中国社会科学出版社，2018年5月，参编。
10、《中国全民医疗保险体系构建和制度安排研究》，人民出版社，2019年1月，参编。
11、《湖北省基本医疗保险制度研究》，武汉大学出版社，2017年6月，参编。
12、《卫生政治学》，科学出版社，2014年6月，参编。
13、《Human Resources Development and System Design in Primary Medical Care Organizations in Urban Areas in China》，SCIENCE PRESS, 2013年6月，参编。
14、《中国医疗卫生事业发展报告2014》，人民出版社，2015年4月，参编。
15、《中国基本医疗保险制度：评价与展望》，华中科技大学出版社，2015年12月，参编。
16、《医疗保险百科知识解答》，湖北教育出版社，2014年1月，参编。
学术论文：
1、Tang C, Liu C, Fang P, Xiang Y, Min R. Work-Related Accumulated Fatigue among Doctors in Tertiary Hospitals: A Cross-Sectional Survey in Six Provinces of China[J]. Int J Environ Res Public Health. 2019，16(17): 3049-3062（SCI/SSCI）.
2、Tang Changmin, Luo Zhenni, Fang Pengqian, Zhang Fengfan. Do patients choose community health services (CHS) for first treatment in China? Results from a community health survey in urban areas[J]. J Community Health. 2013, 38(5): 864-872 （SCI/SSCI）.
3、唐昌敏，杨凌鹤，程潇，杨希，李娜，官翠玲.县级医院医护人员“过劳”程度评估及影响因素分析[J],中华医院管理，2019,35（2）：114-118.
4、唐昌敏,赵圣文,程潇,杨希,杨凌鹤,冯敏. 医护人员过劳测量、形成机制与危害研究综述[J],中国医院管理，2019,39（7）：47-49.
5、唐昌敏，杨希，赵圣文，舒涵.基于结构方程的县级医院医护人员过劳成因路径分析[J], 中国医院管理，2019,39（7）：50-52.
6、唐昌敏，程潇，梅俊华，杨桦.基于医景网(Medscape)数据的美国医生生活方式、倦怠发生趋势及应对研究[J], 医学与哲学，2018,39（24）：66-69.
7、唐昌敏，黄正正，程潇.“多点执业”政策对医生职业心理和行为的影响研究[J]，医学与哲学，2018,39（8B）：78-80.
8、唐昌敏，杨凌鹤，闵锐，方鹏骞. 城镇医保高血压住院患者直接经济负担研究[J]，中国医院，2018，10：37-39.
9、Chang-min TANG, Xiao CHENG. Several Suggestions on Transformation of the Traditional Chinese Medicine Doctors Management Based on the Competency Model[J],The 4th International Conference on Economics and Management 2017(CPCI)
10、Chang-min TANG, Xiao CHENG.Research on the Application of Competency Model in Medical and Health Field[J], 2017 2nd International Conference on Education, E-learning and Management Technology (EEMT2017) (CPCI)
11、唐昌敏，付晓，张霄艳，赵圣文，方鹏骞. 城乡居民医疗保险制度整合的必要性和可行路径分析[J], 中国卫生经济, 2016, 35(5): 38-40.
12、唐昌敏，帅李娜, 程潇, 刘晶. 基于胜任特征模型的中医医师能力评价研究[J], 南京中医药大学学报, 2016, 17(1): 53-56.
13、唐昌敏，刘晶，帅李娜，中医医师的胜任特征模型的构建与运用[J]，南京中医药大学学报, 2015, 16（3）: 197-201.
14、唐昌敏, 方鹏骞. 县级医院医务人员稳定性与影响因素实证研究[J],中国医院管理, 2015, 35(3): 35-37.
15、唐昌敏, 方鹏骞. 陕西省榆林地区县域基本医疗保障创新机制分析：以新型农村合作医疗为例[J],中国卫生质量管理, 2013, 20 (2): 2-5.
16、杨凌鹤，唐昌敏，张维敏，冯敏，魏鹏丽，郭芙，高子文.医生工作时长与医疗差错的相关性研究,中国卫生事业管理，2020,37（5）：349-352（通讯作者）.
17、杨希，唐昌敏.湖北省县级医院医护人员服务驱动力及效率评价研究,医学与社会，2020,33（11）：95-98（通讯作者）.
18、林陶玉,贾丽萍,唐昌敏,方鹏骞. 医药价格综合改革对住院费用影响分位数回归模型,中国公共卫生，2020,36（11）：1620-1623（通讯作者）.
19、白雪，方鹏骞，唐昌敏. Y市2016年城镇退休职工基本医疗保险利用分析,中华医院管理[J]，2019,35（5）：426-430（通讯作者）.
20、王黔艳，唐昌敏. 三级医院医务人员过劳状态及其影响分析,中国医院管理,2018,38(10):59-61（通讯作者）.
21、张维敏，唐昌敏，高晓晓，张祝，王鹏鹏. 医生“过劳”危害质性研究：以湖北省8所医院实证研究为例,中国医院,2019.10:35-37（通讯作者）.
个人奖项
1、2020年度湖北中医药大学优秀教师称号
2、获2020年度湖北中医药大学大学生创新创业优秀指导教师称号
3、2019年指导学生参与湖北省第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获省级二等奖。
4、2021年指导学生参加湖北中医药大学大学生课外学术科技作品比赛获校级二等奖
5、2018年获得湖北中医药大学工会积极分子称号
6、2016年度湖北中医药大学优秀教师称号
