为切实做好管理学院公开招聘工作人员面试工作，现将管理学院2024年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适，考察专业知识和业务能力；

3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试内容

1.自我介绍1分钟；

2.课堂试讲5-7分钟；

国际商务教研室专任教师岗位试讲课程：国际结算（参考书：《国际结算》（第四版），高洁、黄莉主编，中国人民大学出版社）。试讲内容：第四章第二节：跟单托收的交单条件和业务程序。

公共事业管理教研室专任教师岗位试讲课程：人力资源管理（参考书：马克思主义理论研究和建设工程重点教材《人力资源管理》，董克用主编，高等教育出版社2023年3月第1版）。试讲章节及内容：第一章第一节 人力资源与人力资源管理。

物流管理教研室专任教师岗位试讲课程：物流系统规划与设计（参考书：《物流系统规划与设计》第4版，张丽、郝勇主编，清华大学出版社）。试讲章节及内容： 3.2物流节点的选址规划。

管理基础教研室专任教师岗位试讲课程：会计学原理（参考书：《会计学原理》，钟顺东、袁睿主编，经济科学出版社2020年第1版）。试讲内容：第四章：借贷记账法和会计分录两个章节二选一。

3.科研水平考察5-7分钟（主要介绍博士期间科研业绩、研究方向、来校后的科研设想等）；

4.考官提问。

三、面谈考核

学院确定3名教授与应聘人员一对一面谈，全面考察应聘人员综合素质。

四、面试人员名单、面试时间及地点

面试人员名单：刘嘉琪；刘博涛；寇赢心；朱培灵；郭淑云；孙琪；汤云凯；徐蕾；范娅凡；张倬敬；夏克郁；张瑞；李凌春子；田云聪；吴瑶；肖美珍；姚祈春。

面试时间：2024年5月24日14:00

面试地点：人文楼B508

五、面试要求

1.应聘人员需携带：①《湖北中医药大学专项公开招聘应聘人员基本情况登记表》（报名系统中打印简历，右下角本人签字）；②身份证；③本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2024年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；④业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；⑤应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等。

以上材料原件1套及复印件7套，复印件按以上顺序装订。

2.应聘人员提前30分钟入场，抽签决定面试顺序。

3.对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试最低合格分数线为80分。

4.因应聘人员个人原因无法在规定时间参加面试，经工作人员短信或电话提醒后，仍未参加者，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。

管理学院

2024年5月21日