2024年5月9日，管理学院B508会议室召开教师学习培训经验分享会。院长助理李俊老师分享培训心得，她围绕参加的“中国医院人才管理与学科治理管理人才训练营”分享了心得体会，李习平院长、苏波副院长及管理学院全体教职工参加了会议。

会上，李俊老师从四个方面进行了分享：一是培训概况介绍；二是培训课程安排；三是培训心得体会；四是未来工作感想。李俊老师分享了《中国式“双一流”医院创建评价指标体系研究》、《医学人文与医院高质量发展》、《公立医院高质量发展价值内蕴与实施路径》、《智慧医院建设》等多个培训课程内容。李俊老师最后提出：1、学科交叉融合是学科发展的必然趋势，各学科应在“存异”的基础上“求同”，促进学科间的相互渗透和交叉，从而获得单一学科发展难以实现的突破。2、使用人才要根据各类人才不同的特点，发挥其特长和优势。3、管理除了严格的制度，也需要人文关怀。4、管理者应有不拘一格引进人才、重用人才的勇气。李俊老师希望管理学院的同仁都能不惧风雨、砥砺前行，共同为管理学院建设贡献力量。