6月20日下午，管理学院经管论坛第四期讲学活动如期举行。来自美国俄亥俄大学终身教授李捷理做了一场主题为《经济组织“理性化”中的非理性变异——组织社会学视角》的讲座，深入分析了经济组织在理性化进程中可能出现的非理性现象及其后果。

李教授首先比较了工业革命前后组织的变化，并从组织分析的不同层次入手，探讨了构成组织的要素，包括社会结构、参与者、目标、技术与环境。他特别强调了组织所具有的三种独特能力，并对组织与环境的概念进行了阐释。讲座中，李教授提出了关于组织环境变化的一个重要研究问题，即环境的确定性与不确定性，可预测性与不可预测性。他指出，尽管存在标准化和合理化的趋势，但不确定性和动荡同样存在，这对组织的适应性和灵活性提出了挑战。李教授还以麦当劳化现象为例，分析了其作为商业组织合理系统的主要特征，包括效率、可计算性、可预测性以及非人类技术控制。他进一步讨论了麦当劳化对全球社会的影响，包括快餐业的兴起、同质化现象、特许经营的普及以及劳动力的去技能化。

本次讲座为学院教师提供了一个全新的视角，以理解经济组织在追求理性化过程中可能出现的问题，并激发了对组织社会学更深层次的思考。