2024年11月23日至24日，第十一届中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会在济南成功举办。本次会议由中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会主办，山东管理学院劳动关系学院承办。本次年会以“中国式现代化进程中的适度劳动与职业健康”为主题，汇聚了来自全国各地的专家学者、行业精英和政策制定者，共同探讨适度劳动与职业健康领域的最新研究、政策和实践。管理学院教师范娅凡应邀出席此次盛会。

11月23日上午，年会开幕式正式拉开帷幕。山东管理学院副校长、教授董以涛首先致欢迎辞，他向与会嘉宾表示热烈的欢迎。随后，中国人力资源开发研究会会长、国家发改委社会司原司长欧晓理、中国人力资源开发研究会前副会长、适度劳动与职业健康分会前会长、国家级教学名师、首都经济贸易大学原院长、教授、博导及国务院政府特殊津贴专家杨河清依次发表了致辞，回顾了分会的发展历程，并对未来的工作提出了宝贵的建议。

开幕式上，适度劳动与职业健康分会会长童玉芬宣读了批复文件，并为新任会长颁发了证书。随后，中央党校社会和生态文明教研部教授、博导赖德胜就《适度劳动与生活品质》进行了主题发言，他深入剖析了适度劳动对提升生活品质的重要作用，为与会者提供了新的思考角度。

11月24日，年会进入分论坛环节。范娅凡在分论坛上做了相关主题的发言。她指出当前医生执业环境所面临的挑战和困境。随后，她详细介绍了自己团队在相关量表开发过程中的思路和方法，包括量表的构建、条目筛选、信效度检验等关键环节。该量表旨在通过科学的测量手段，为改善医生执业环境、提升医生职业满意度和幸福感提供有力的数据支持。多位专家就相关问题进行了深入的交流和探讨。

本次年会的成功举办，不仅为与会者提供了一个交流和学习的平台，也推动了适度劳动与职业健康领域的深入研究和实践探索。范娅凡的发言不仅展示了学校在人力资源管理与职业健康领域的研究成果，也为未来的研究和实践提供了新的思路和方向。