2024 年 12 月 10 日上午，管理学院务虚会在学院B508会议室举行，这场长达三个半小时的会议，见证了学院全体教师对学院发展的深度思考与热烈讨论。此次务虚会聚焦学院发展战略、学科建设、人才培养等核心议题，旨在通过深入研讨与思想碰撞，为学院未来发展明确方向、凝聚共识、谋划良策。学院领导班子、教研室主任、教师代表、辅导员老师及行政管理人员参加了此次会议。

本次会议由管理学院副院长苏波教授主持。她指出，本次务虚会的召开，是为了跳出日常工作的局限，以更宏观的视角、更开阔的思路，审视学院的发展现状，探索未来的突破路径。

随后学院各个口及相关工作的负责人分别对近三年的工作进行了全面回顾及梳理，总结了经验与成绩，同时也坦诚地剖析了存在的问题，并提出了未来的发展规划与设想。发言交流环节，教师们积极发言，提出了一系列针对性强且富有建设性的观点和建议。龚光雯指出，希望学校能多拓宽获得课题的途径，目前很多横向课题均通过政府采购网进行竞标申报，学校老师没有竞标号，无法通过竞标争取课题。她还提出线上学习与课堂教学成果检验相结合的教学模式，希望学校能鼓励教学创新、给教师多一点自由度和包容度。王丹则着重强调学院整体建设和人才团队建设的紧迫性，特别是在当前形势严峻的背景下，团队建设对于学院发展的重要性愈发凸显。 唐昌敏提出，应充分发挥教师价值，加强与中医院的联系，整合中医药资源，开展对外授课，并积极对接相关部门，以拓展学院的发展空间。杨希建议以大专业为背景，组建多学科教师科研团队，提升学院科研水平。潘小毅关注到双创活动中学生积极性不高的问题，建议增加1个学分的双创学分，鼓励同学们参加学科竞赛。伍宁杰强调教师应依据自身特色发挥专长，希望学校支持教师多元化发展，给予不同类型老师更多的提升空间。高蒙晰期望加强师生互动，提议成立学业中心并增加学生活动，以促进学生的全面发展。夏雪晴建议开设养老服务管理专业，以适应社会发展需求，开拓学院专业建设新领域。马驰关注到双创竞赛中，新进老师经验不足的问题，呼吁经验丰富的老师给予指导，提升学院双创竞赛整体水平。何全令聚焦转专业学生问题及考研升学率，提出加强研究生招生宣传工作，为学生提供更好的发展指导。安龙详细汇报了学院奖学金制度，确保公平公正激励学生成长。张应钱提出课程与竞赛相结合模式，来推动学院学科竞赛的发展。陈丹强调学生学习规划的重要性，助力学生明确学习目标。李俊指出高层次人才引进困难，这已成为制约学院发展的重要因素之一。张冰影指出学院教学办和学工需紧密合作，加强沟通。专任教师应积极参加学院访企拓岗和走访实习基地的工作，深入企事业单位，了解目前社会人才需求，及时调整培养目标。周丘云建议将实验教学与双创相结合，优化实验资源配置，提升实践教学质量。唐心怡探讨党建与业务融合的有效途径，实现党建工作与学院发展的相互促进。

在自由讨论环节，与会人员围绕学院整体发展战略展开了热烈讨论。大家一致认为，学院应立足自身特色与优势，明确学科定位，聚焦重点领域，集中资源打造一批具有影响力的学科专业。同时，要加强内部管理机制创新，优化资源配置，提高工作效率与服务质量。在人才培养方面，应进一步深化教育教学改革，构建多元化的人才培养体系，满足不同学生的个性化需求。此外，还要加强学院文化建设，营造良好的学术氛围与育人环境，增强师生的归属感与凝聚力。

学院党委书记 、院长李习平教授在总结讲话中对本次务虚会给予了高度评价。他表示，此次务虚会开得十分成功，达到了预期目的。会上大家各抒己见，提出了许多宝贵的意见与建议，充分体现了管理学院教职工对学院发展的高度责任感与使命感。同时他也针对会上老师提出教师创新性教学、科研团队建设、学业帮扶中心三级联动等多项工作进行了详细部署，为学院未来发展指明了方向。在未来的工作中，管理学院也将以此次务虚会为契机，团结带领全体师生，坚定信心，砥砺前行，努力实现学院各项事业的高质量发展。