5月30日上午，湖北中医药大学管理学院召开了养老服务管理本科专业培养方案专家论证会，来自民政部门、高等院校及行业协会的四位权威专家对方案展开深度研讨。经过严谨论证，专家组全票通过该专业设置可行性评估，标志着湖北中医药大学管理学院在养老服务本科专业建设方面取得突破性进展。

在论证会上，专业负责人帅李娜教授系统阐述了专业建设的战略基础。该专业紧密对接“健康中国2030”规划纲要及国家积极应对人口老龄化战略，着力破解养老服务行业专业化人才短缺的迫切难题。依托湖北中医药大学深厚的中医药学科积淀，专业建设充分融合李时珍老年病学术思想和智慧养老技术，构建起独具特色的“医养结合”培养体系，致力于培养掌握中医养生、健康管理与智慧技术的复合型人才，为政府部门、养老企业及康养综合体输送高层次管理骨干。

与会专家高度认可专业建设方案的战略价值与创新特色，并提出关键优化建议。湖北省民政厅副厅长赵显富强调职业认同感培养的重要性，建议增设期中实习环节，推行多阶段轮岗制，借鉴德国养老护理“二元制”模式强化实践育人。南京中医药大学陈娜教授分享了六轮进阶式实践体系成功经验，通过阶梯式实训显著提升学生行业黏性。

民政职业大学屠其雷院长指出，专业建设需紧密对接国家新颁布的“养老服务师”职业标准，将老年需求评估、照护方案制定等七大核心能力融入课程体系，推行工学交替培养模式。中南财经政法大学李波教授则主张突破传统框架，将服务对象扩展至60-90岁全龄段老年人，课程设置向"新文科"转型，融入人工智能应用、智慧设备操作等前沿内容。

专家组特别强调中医药核心竞争力的深化路径。赵显富厅长以宜昌养老机构成功案例，证实中医理疗、针灸等技术具备显著市场价值，建议强化特色课程深度；陈娜教授提出优化课程结构，增设中医健康产品研制等选修模块，满足多元化职业发展需求。

最后，管理学院副院长苏波表示，将加速落地专家建议：“重点优化‘理论学习-企业实践-职业认证’的培养链路，计划三年内建成省级示范专业并申报国家级教学成果奖。”具体举措包括建立“1+X”证书体系，联合泰康养老等头部企业开设订单班，依托校内“老年健康服务管理研究院”推动中医药养老标准输出。

随着我国人口老龄化趋势持续加重，高素质养老人才建设已成民生刚需。湖北中医药大学此番创新探索，通过中医药与现代管理的深度融合，为破解养老人才短缺提供了专业解决方案。该专业预计2026年启动招生，每年培养约50名复合型骨干人才，为湖北省"十四五"养老服务体系规划提供智力支撑，助力银发经济高质量发展。