为进一步贯彻落实党的二十大、二十届三中全会会议精神，发挥教职工代表大会的作用，让教职工积极参与到学院建设中，为学院的发展建言献策，充分发挥主人翁精神，12月16日下午，在人文楼B508会议室召开了管理学院教职工代表大会。学院21名教职工代表参加大会，分工会主席杨联主持会议。

会议期间，与会代表听取并审议讨论了《院长工作报告》、《财务工作报告》、《分工会工作报告》、《管理学院奖励性绩效工作报告》。

院长工作报告中，详细介绍了管理学院在党建工作、教育教学、科学研究、社会服务、人才人事、学生工作等方面取得的成绩和面临的挑战。报告强调了学院“十四五”规划目标任务的关键性，以及在高质量发展主题下的坚定决心和务实行动。财务工作报告详细说明了学院2024年度的财务收支情况，包括专业建设及课程建设经费、学科建设经费、实习实践经费、学生经费、办公综合费和差旅费的使用情况。分工会工作报告详细介绍了2024年工会工作内容，包括民主政治建设、工会组织建设、扶贫帮困暖心工程、工会活动以及2024年工会会费使用情况，并谋划了2025年的工会工作思路。管理学院绩效工作报告，详细介绍了管理学院奖励性绩效工资分配办法，该办法旨在推动学院综合改革，完善效考核评估体系，调动教师工作积极性。

(教职工代表们大会上举手表决 图片）

全体代表一致表决通过各项工作报告。教代会代表们还对学校和学院的工作提出了合理化意见和建议。

本次教职工大会在和谐、务实的氛围中圆满结束。大会号召全院教职员工继续坚持“以人为本，培育英才”的理念，秉承“厚德明理，兼容惟新”的院训，进一步解放思想，与时俱进，更新观念，开拓创新，深化改革，加快发展，求真务实，埋头苦干，全面提升核心竞争力，为建设全国一流的、具有医药特色的管理学院而奋斗。